为贯彻落实市高法院安排部署，切实推进辖区两级法院干警考核试点工作，8月15日，重庆市第一中级人民法院召开辖区两级法院干警考核试点工作培训会。辖区两级7家试点法院共计1000余名干警参加。培训采取视频会议形式，由院党组成员、政治部主任王华菊主持，院党组书记、院长卢君作总结讲话。

培训会上，市高法院政治部综合处处长张云均、审判管理办公室副主任江涛及信息技术管理处副处长田桔光围绕“1+2+N”干警考核制度体系和系统操作等内容，进行了全面、系统、深入的培训讲解。

卢君院长在总结讲话中指出，辖区试点法院要切实担起试点责任，推动试点工作走深走实，发挥考核“指挥棒”作用，引导干警树立和践行正确绩效观，积极担当作为，推动法院高质量发展。就进一步抓好干警考核试点工作，卢君院长提出四点要求。一要加强组织领导。辖区两级试点法院党组要高度重视，将干警考核试点工作作为“一把手”工程，“一把手”要亲自挂帅，推动考核制度体系落地落细。二要深化学习培训。要在今天两级法院集中学习培训的基础上，结合实际，组织干警开展再学习再理解再培训，尤其是考核牵头部门要加强学习、研究，吃准吃透“1+2+N”干警考核制度体系。三要用好考核系统。要合理运用干警考核系统，将考核系统作为展示两级法院工作成效、监督管理的平台。四要积极建言献策。要聚焦“努力打造具有重庆法院辨识度、全国影响力的干警考核改革创新案例”目标，结合试点实践，边试边用边建议，不断优化考核系统。针对考核注意事项，卢君院长对领导干部和一般干警分别提出具体要求。