进一步深化多元化纠纷解决机制改革,促进诉讼与非诉讼有效衔接,让纠纷解决渠道从“一枝独秀”发展到“百花齐放”。

　　如何化解目前案多人少带来的矛盾，日前，最高人民法院发布《关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的若干意见》和《人民法院特邀调解规定》，旨在进一步深化多元化纠纷解决机制改革,促进诉讼与非诉讼有效衔接,让纠纷解决渠道从“一枝独秀”发展到“百花齐放”。

　　据悉，2015年，全国各级人民法院共受理案件1951万余件,审结、执结1671万余件,同比分别上升24.67%、21.14%，案多人少矛盾的压力前所未有。

　　特邀调解有利于案件分流与疏解。《规定》坚持“简繁分流”，明确人民法院认为适宜调解的纠纷均可纳入特邀调解的范畴，相较以往放开了对案件类型的限制，并赋予法院充分的自主权利，只要是适宜调解的案件都可以分流到调解组织，剩下的不适宜调解及经调解未达成协议的案件则交由审判庭审理。如此一来，矛盾纠纷得到合理分流和疏解，避免了案件大量积压加剧人案矛盾。

　　特邀调解保障了当事人自主权利。《规定》从各个环节体现了对双方当事人自主权利的保障。譬如：前提上，明确人民法院应征得双方当事人同意；主体上，双方当事人可协商选择特邀调解员；结果上，当事人达成调解协议后，可到法院备案，也可申请司法确认等。特邀调解赋予当事人更多的自主选择权，也有利于矛盾纠纷的有效化解。

　　特邀调解保证了非诉解纷的权威性。《规定》指出，特邀调解是在人民法院的指导下进行，人民法院对特邀调解案件流程进行管理,对纠纷解决的基本进程有所掌控,对调解协议进行司法确认、审查制作调解书等,调解的公正性和协议的效力性得到提升,也就提高了非诉方式解纷的权威性。

　　特邀调解提升了司法的效率。特邀调解与司法调解最大不同在于具有更强的自主性，且没有复杂的程序设置，可为当事人节约大量时间和经济成本。同时，特邀调解主体可在厘清双方争议焦点和实质需求的基础上,最快捷促使双方达成一致。大量矛盾纠纷的源头化解，有利于司法效率的提升，也避免了司法资源的无端浪费。

　　《规定》的及时出台对于推进司法改革具有积极意义。但《规定》的落地还需做好相应的程序设计。例如立案环节对案件的筛选把关、适用特邀调解的审批流程、调解达成一致的后续程序、调解未成移交审判的程序、特邀调解的时限等，只有结合实际做好程序设计，才能将《规定》内容一一细化落实。

　　同时，《规定》虽要求人民法院建立特邀调解组织和特邀调解员名册，但笔者认为还应建立相应的名册制度，以规范特邀调解组织和特邀调解员的入册条件、入册方式、名册运用及名册动态管理等，以确保特邀调解人员素质和特邀调解质量。

　　另外，应强化对特邀调解的各项保障。一方面强化调解员素能培训，设立系统、科学的调解培训体系，以提高调解员的法律素养及调解能力技巧。另一方面强化特邀调解经费保障，对参与特邀调解的人员给予相应物质保障，同时要大力扶持和帮助各类调解组织的建立和完善。