一直以来，自己认为“解放思想”、“铸造精神”是两个关联不大的概念，对于“解放思想”，可以与更新观念、大胆创新等联系起来理解；对于“铸造精神”，可以与端正态度、培育精神等联系起来理解。虽二者都属于意识层面的问题，但似乎二者之间并无太大关联。然而，在学习了市委汪洋书记在市委二届九次全委会上的重要讲话及关于解放思想的重要论述后，自己对“解放思想”、“铸造精神”的理解豁然开朗、感慨万千。闲暇之余，自己再一次深入思考了“解放思想、铸造精神”这个命题。

    一、从认识层面，再认识解放思想、人文精神的内在关联

    思想，字面意思就是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。思想的内容为社会制度的性质和人们的物质生活条件所决定。在阶级社会中，思想具有明显的阶级性。解放的意思是解除束缚，使事物得到自由和发展。于是，对解放思想的理解就应是，解除思想束缚，革除思想认识中不符合事物发展规律的东西，使思想成为正确的行动指南，使主观与客观实现有机统一。众所周知，解放思想从来就不是一劳永逸的，只要实践没有止境，认识就没有止境，解放思想也就永无止境。在每一个新的发展阶段，都要面临一个新的任务，那就是解放思想。所以，解放思想是首要任务，每一次发展都需要以解放思想打开发展的新通道，开创发展的新局面。

    精神，是指人的意识、思维活动和一般心理状态，又指一个人或一个团队所表现出来的活力；而人文则是指人类社会的各种文化现象，强调以人为主体，尊重人的价值，关心人的利益的思想观念。所谓“人文精神”，就是一种普遍的人类自我关怀，它包含三层意思：一是对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切，如关心他人、同情弱者等等，都是人文精神的表现；二是对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度重视和珍惜；三是对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造。目前，我们所提倡的培育和树立“自强不息、开拓开放”优秀人文精神与人文精神的辞典意思是有一定区别的。我们所提倡铸造的人文精神是从辞典人文精神中派生、升华出来的，强调永不满足、积极向上、自我改进、充满活力的一种多数人的精神状态，其目的是促进发展，同时也反作用于人的自身发展。这种精神状态很大程度是解放思想、更新观念后的结果。

    综合以上理解，解放思想、“铸造精神二者其实是相关联的，特别是解放思想与树立和培育自强不息的优秀人文精神是紧密关联的。可以说，解放思想是先导，铸造精神是过程，二者的着眼点均是为了发展。

    二、从实践层面，牢牢把准解放思想、铸造精神关节点

    以上分析、强调解放思想、铸造精神的关联性，其主要目的是为了解决对这次解放思想大讨论活动的认识问题。在解放思想、铸造精神实践中，我院提出了“实现全院思想意识有新提升，法治观念有新增强，司法能力有新提高，工作作风有新转变，服务经济社会建设的水平和实绩有新突破”的目标，同时提出了“五破、四立、一增强、一构建”的要求，这是对解放思想、铸造精神在司法领域的要求。为此，自己将结合思想建设实际和工作实际，以解放思想为先导，在以下三个方面着力：

    一是着力解决自身素质问题。将解放思想、铸造精神与提高自身综合素质结合起来，努力加强政治理论、业务管理、法律知识等的学习，不断拓宽自己的知识面，改善自己的知识结构，提高自己的政治素养，增强自己的履职能力、管理能力、协调能力、预见能力，切实提高工作水平和质量。

    二是着力解决精神状态问题。解放思想的关键是领导干部带头解放思想、更新观念、铸造精神。自己要通过这次思想解放大讨论活动，切实解决自己身上存在的司法“短浅”、“圈子”、“万能”、“僵硬”、“特权”思想，也要解决顺其自然、只求过得去、不求过得硬等落后思想，坚持以抢抓机遇的意识，开拓进取的状态、攻坚克难的韧劲，抓好自己各项工作。

    三是着力解决工作落实问题。我院解放思想大讨论活动提出了“为谁司法、为谁服务”、“怎样司法，怎样服务”的思考和要求。对此，自己要进一步明确职责，坚持高标准、严要求、求实效地工作；坚持勤观察、勤分析、勤思考，积极总结出有价值的工作经验，并运用这种经验指导司法改革和工作实践，为党组建言献策；坚持真心司法为民，用好手中的权，履好该履的职，办好该办的事。

    三、从管理层面，更新领导观念，带领和激励干警培育优秀司法精神

    自己的进步只是一“小步”，全院干警的进步才是一“大步”。自己做为院党组成员之一，要按照院党组书记的要求，以带头解放思想、铸造精神示范，从更新治院理念、管理方式入手，较好把握审判规范化建设、“四员”制度建设、社会主义法治理念教育及社会主义荣辱观念教育的关系，认真负责地带领广大干警为全院司法精神的培育和提升贡献积极的力量。就自己分管工作而言：

    一是紧抓执行工作，培育保障权利实现的司法人文精神。要坚持带领执行干警查找破除执行工作中一定程度存在的“粗糙”、“浮躁”、“闭关”、“简单”等执行“峡谷意识”，着力提高执行干警保障当事人权利实现的意识和能力，即着力破除执行方法简单、执行方式单一、创新意识不强的粗糙现象；破除执行过程人浮于事、不够深入、不够彻底的浮躁现象；破除片面强调执行独立、“关门”执行，不与相关部门协调联系的闭关现象；破除单纯强调执行结案、一执了之，不求执行法律效果和社会效果统一的简单执行现象。

    二是紧抓信访接待，培育维护稳定和谐的司法人文精神。要坚持带领立案、信访干警狠抓日常信访接待工作，认真开展专项治理活动。对信访突出的问题和上访老户反映的问题，要通过转变接访思想，创新工作思路，优化工作方法，切实促进息诉息访：对信访反映的、符合法律规定的问题，要认认真真、不折不扣地抓紧落实，争取一步到位；对不符合法律规定，但反映诉求有一定道理的，在不引起不良反应的情况下，寻找变通的方法加以解决；对既不符合法律、政策规定又不合理，但生产生活确有困难的，采取寻求政府部门联合处理的办法，努力帮助解决信访人的实际困难；对无理取闹的涉诉信访者，坚决依法严肃处理。目前这项工作正有计划、有步骤地推进。

    三是抓好审监工作，培育实现公平正义的司法人文精神。在审监环节，最容易出现的司法“圈子”思想，即拉不开情面、怕得罪人，为了部门“小圈子”的荣誉，不敢大胆开展审监工作，不能放手评查案卷，部门果敢通报指正。为此，要着力要破除只顾个人、部门甚至法院工作“小圈子”，不顾当事人权利的保护，不顾法治建设“大圈子”，不顾社会公平正义实现的思想。